Несчастный случай на производстве

Несчастный случай на производстве
Бесплатная консультация юриста

Защита прав работника, ставшего жертвой несчастного случая на производстве, сбор доказательств вины работодателя.

Возмещение ущерба

Несчастные случаи на производстве не редки. И работодатели в большинстве своём прикладывают все усилия, чтобы ограничить работника в его правах с применением не всегда корректных методов:

  • уговоры и запугивание: угроза увольнением, перерасчётом каких-либо выплат и материальной ответственностью;
  • перекладывание на работника вины за случившееся;
  • увольнение задним числом.
  • Увы, бывает даже так, что при рассмотрении судебных исков о возмещении ущерба здоровью выясняется, что работник был уволен за неделю до несчастного случая, проник на рабочее место незаконно, с неизвестными работодателю мотивами, и потому не имеет никаких прав

    несчастный случай на производстве

    Последовательность действий

    Дела о возмещении ущерба в результате несчастного случая на производстве относятся к категории самых сложных и невыигрышных. Трудовая деятельность регламентируется должностной инструкцией, но то, как она протекает фактически, нигде не документируется, или документируется с искажениями. Кому не знакома ситуация, когда работник месяцами работает на неисправном оборудовании, при этом, следуя указанию мастера участка, заносит в журнал неправдивую информацию о том, что с техникой - полный порядок. Именно этот документ и предъявит работодатель в суде. У него уже есть документ.

    Собрать доказательства, подтверждающие невиновность работника в случившемся и ответственность работодателя, уговорить свидетелей (работников того же предприятия) дать показания против своего руководства, провести грамотную техническую экспертизу - это то, что может сделать для вас адвокат.

    Результаты нашей работы

    Дела о несчастных случаях на производстве, оформленные без помощи юриста, заведомо можно считать провальными. Как правило, зная это, большинство работников соглашается не подавать в суд. Но почему им предлагают соглашение? Потому что такие иски, ведомые грамотным юристом, способны буквально разорить предприятие, вынудив работодателя не только возместить ущерб конкретному работнику, но и приобрести новое дорогостоящее оборудование, открыть должности ответственных за технику безопасности и соблюдение экологического законодательства, наконец, просто ударить по авторитету фирмы. Часто доказать права клиента бывает трудно, но для настоящего профессионала это возможно.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Специалисты

Юрист

  +7 (812) 309-27-35