Восстановление на работе

Восстановление на работе
Бесплатная консультация юриста

Профессиональные юридические консультации помогают незаконно уволенным сотрудникам восстановиться на работе.

Как вернуть себе рабочее место?

Незаконное увольнение сотрудника частной компании или государственного учреждения – одно из наиболее распространенных нарушений трудового законодательства. Многие люди, оказавшиеся в такой ситуации, не пытаются отстаивать свои права. Однако восстановление на работе является вполне реальным – главное, действовать грамотно. С помощью профессиональных юристов каждый незаконно уволенный сотрудник может вернуть себе должность или получить денежную компенсацию от работодателя. Решение этой проблемы осуществляется в судебном или внесудебном порядке.

Когда увольнение считается незаконным

Официальные причины снятия сотрудников с занимаемых ими должностей перечислены в КЗОТ. Если человека увольняют на другом основании, он может оспорить это решение. Также нарушением трудового законодательства считается увольнение сотрудников, находящихся в отпуске и на больничном. «Неприкосновенными» являются беременные женщины, женщины в декрете и одинокие матери с детьми в возрасте до 14 лет.

Недопустимо увольнять сотрудников в связи с сокращением численности штата или за первое нарушение трудовой дисциплины. Также если в компании или на предприятии существует профсоюзная организация, лица, состоящие в ней, не могут сниматься с должности без согласия этого органа. В остальных случаях работодатель обязан предупредить сотрудника о предстоящем увольнении за два месяца. Иначе речь будет идти о нарушении трудового законодательства.

В каких случаях нужна консультация:

восстановление на работе

Восстановление на работе: варианты и возможности

В случае незаконного увольнения вы имеете право добиваться восстановления на работе. Делать это можно во внесудебном и в судебном порядке. В первом случае уволенный сотрудник должен составить заявление по специальной форме и передать его на рассмотрение бывшему работодателю. Добиться успеха, действуя подобным образом, довольно сложно. Но, получив бесплатную юридическую консультацию наших специалистов, вы справитесь с этой задачей. Мы подскажем, как правильно заполнить заявление, как аргументировать незаконность увольнения и как вести себя с работодателем.

Еще более действенным является восстановление на работе в судебном порядке. И здесь также не обойтись без помощи высококвалифицированных юристов. Обращайтесь в нашу компанию для получения бесплатной консультации, и мы расскажем, как подготовиться к обращению в суд, как составить заявление, в течение какого срока его нужно подать, а также объясним другие нюансы. Профессиональная юридическая помощь позволит вам сохранить рабочее место или получить денежную компенсацию.

Заказать услугу
Оформите заявку на сайте, мы свяжемся с вами в ближайшее время и ответим на все интересующие вопросы.

Специалисты

Юрист

  +7 (812) 309-27-35